溝

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溝

Written By New-Can [ 2006年4月12日 23:00 ] Web Clap

１文字のタイトルって使った記憶がナイなと思い…敢えて。

実は、自分の部署の同期他、その下の代の…何人かが辞めるコトを今日知った。
部署から見れば、【コレからというはず…】なのに、同時期に同世代の退社を一気に許すというコトが自分としては納得がいかない。それぞれに事情はあるのだろうけれども…。さすがに、自分と後輩の２人…話をせずにはいられず、昼休みに話をしたのだけど…さすがに動揺は隠せなかった。

なんて言えば良いのかしら…。
コレってさ、全員が全員…不満を持っているのかどうか分からないけれども、ソモソモ論として部署の施策として問題があるというコトでもあるでしょう？さらに、ウチの部署って、自分の上の３代位迄はチョロチョロといるのだけど、その上から何年かの代はリストラ関連に遭ったようで、空洞化状態なのです。

つまり、自分の代以降と随分と上という感じの年齢構成になってしまう訳で…。
【ドーナッツ化現象】みたいな感じになってしまう訳ですよ。

遅かれ早かれ…

大きな溝となると思う。

例えば、ボーナスとかの査定。上司に持って行かれたとしましょう。納得できる訳がナイじゃないですか。でも、物言いが良い人間というのはそうはいない。自分は言う迄もなく…喋るし、ドコに所属しても生意気と言われた程の武闘派なので（苦笑）、ガツガツ言う人であるけれど…こんな人間が数人では意味がない。【役職がある世代と論議をしても無駄】という空気が必然的に作られるはず…なのです。

良くない。絶対に良くない。ウチら２人の間では、その結論…。
あれこれと不満が多い２人なので…彼らが辞める理由の予想も付かなくはナイのだけれども。ソモソモ、俺なんて、ボーナス査定において、自分の力だけでは絶対に乗り越えられない階段がある。今の会社を辞めたいと常々言っている理由はソコにあると言っても良い。

その他にも…
営業の仕事の取り方や契約、ソコに大きな不満がある。
特に、ウチら２人は決算の数字を細かく見ているために、絶対的な理由を握っている。
だから、他の人間よりもモドカシイ。

実は…
大きな声では言えないけれど、実は相手会社が【債務超過会社】なのです。。。
ただ、両社間の関係は…旧社名時代から。非常に長い。

でも、昔は昔。今は今だと思う。
日本を代表する非常に強い後ろ盾の会社がいるとはいえ…
その後ろ盾もドコ迄確実性があるか…疑問符が付く様な状態が続いている。だからこそ、【経営状態が安定していないから契約できない！】と言うコトは正論であるはずで、新しい仕事を拾って来れば良いはずなのだけれども、残念ながらあまり拾えていない。

【営業努力を怠っている！！】と現場にいる自分は思う訳です。
そんな会社を相手にして取れる収益はたかが知れている。誰がどう考えても、営業強化をもっともっと図るべきなのです。でも、行えていない。だから、必然的に収益が落ち込む。そして、現場にも皺寄せが来る…。

最悪な悪循環状態です…。

こんなコトを申しながらも…
ウチら２人に関しても、描いている夢を手にしたならば、
退社というプロセスを必然的に採らねばならない２人ではあるのだけれども…（汗）

でもね、ウチら２人も…
抜けた人員の影響で、既に他のプロジェクトの穴埋め的な移籍が企てられている可能性があると思う。ウチのプロジェクトマネージャーがどこかから情報を手にしたらしくて、自分に聞いて来る訳ですよ。この方も変わっていると思うのですけど…穴埋めだけは勘弁。火の海に飛び込む様なモノだから。俺はソレが怖い。該当するプロジェクト、容易に想像が付くし、出来るモノなら…その上司の下には付きたくない。御喋りをする…という意味では好きな方ではあるのだけど、査定関連は非常に厳しいし。

あと…今は自分が１番上みたいな状態。
自分には御山の大将的な状態が似合うとも思う…ｗ

〆